K2R2: IA assistentes para treinamento, RH, pesquisa, recepção e gestão do conhecimento

O K2R2 ajuda as organizações a transformar seu conteúdo, bases de conhecimento e tarefas de negócios em assistentes IA úteis e controlados, adaptados para usos no mundo real.

K2R2

Agentes voltados para negócios IA em vez de um simples chatbot

A linha K2R2 abrange Assistente de Ensino, Tutor, Assistente de Pesquisa, Recursos Humanos, Manutenção, Base de Conhecimento, Assistente Geral Charles e Recepcionista Multilíngue.

Explore K2R2 em detalhes

Acesse o site K2R2 dedicado para descobrir os assistentes IA por uso, ver demonstrações e identificar rapidamente os cenários mais adequados para sua organização.

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Gerador IALLMpanoAgentes de negóciosMoodleMultilíngueBase de conhecimento

Assistente de ensino

Geração de planos de aula, objetivos, habilidades, sequências, MCQs, atividades H5P/SCORM, glossários, FAQs e bibliografias.

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Tutor Aluno

Ajuda os alunos a consultar o conteúdo do curso em linguagem natural, 24 horas por dia, em um LMS ou portal.

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Assistente de pesquisa

Acompanhamento, coleta, síntese, bibliografia, estado da arte e auxílio na análise contraditória de publicações.

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Recursos humanos

Auxilia na estruturação de cargos, competências, planos de treinamento, entrevistas e gestão do conhecimento de RH.

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Agente de recepção

Recepção web ou robótica, acesso por voz a uma base de conhecimento, orientação e animação em vários idiomas.

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Carlos, assistente geral

Agente de tarefas administrativas capaz de auxiliar o usuário em seus ERP, CRM ou processos de negócio.

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Base de conhecimento

Criação, indexação e valorização de dados documentais com base de dados pesquisável por IA.

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Manutenção

Assistente IA para preparação, condução e utilização de entrevistas de recrutamento, treinamento ou progressão.

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Simulador

Cenários imersivos para treinar equipes, testar situações e melhorar a preparação.

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Método

Uma trajetória legível

Cada projeto é estruturado para produzir rapidamente decisões úteis, resultados acionáveis e adoção mensurável.

1. Identifique casos de uso

Treinamento, suporte interno, RH, pesquisa, recepção, robótica ou automação documental.

2. Estruture as fontes

Documentos, suportes, procedimentos, bases de conhecimento, padrões profissionais e conteúdos educacionais.

3. Configure o assistente

Funções, instruções, escopo, idiomas, direitos, cenários de uso e critérios de qualidade.

4. Treinar e pilotar

Implantação progressiva, feedback do usuário, monitoramento de uso e melhoria contínua.

Quer avançar neste assunto?

Conte-nos sobre sua organização, suas restrições e suas prioridades. Ofereceremos a você uma primeira orientação concreta.